在成人教育这一块，方少名下的这些企业就做得很好。”赵绪安道。早在德光电子集团和家乐福集团建立不久。在企业内部，方明远就要求加大对员工的培训工作，那些工作出色又愿意深造的工人，有进入当时还叫平川电子科技学院的平川大学脱产学习的。还有被送到国外的，如今这些人，都已经成为方家名下各集团公司的中坚力量。
直到今天，方家旗下的各集团公司，内部仍然是在不断地举办着各种培训和成人教育，每年都会从青年员工中筛选出一批人来。送进大学甚至于出国培训。
“当年是没有办法，要不是靠着秋暇姐在香港不停地运输人才，哪里有今天的方家。”方明远苦笑道，想起当初手中无人可用的痛苦，他也是心有余悸。
“可是现在你们也没有放松对在职员工们的培训啊？”赵绪安笑道。他可是知道地很清楚，方家旗下的这些企业，包括与三星集团合资的秦川三星汽车集团公司在内，内部员工培训从来也没有放松过。而且员工们每通过一个级别的培训，掌握了新的技能，在工资上都会有一个明显的提升。虽然说每一个级别的培训和各个技能的工资上涨幅度不同，但是一年累加起来，对于那些员工们，也是一笔不小的额外收益。
“还是没有办法，招进来的工人，大多文化水平还说得过去，但是一到动手实践和将这些知识在工作中灵活运用，就完全令人难以满意。我们也只能勉为其难地进行再教育了。”方明远双手一摊，一脸无奈的道，“就是那些大学生，甚至于还算是比较有名的大学毕业的学子，也同样如此！”大学没有做好准备就大规模的扩招所带来的后遗症，已经开始显现出来。
第三百八十三章 大学选址(3/5)