终于，李瑞鑫拿出了他最后一个问题。
“陈先生，如果对方战阵轻重步骑四种兵种齐全，应当如何应对？”
这个问题就要困难很多了，陈文思考了片刻，回答道：“如果是这样的话，那就已经不是理论那么简单了，而是到了考量主帅能力的时候。”
“这样啊。”这个答案显然不足以说服李瑞鑫，而他的脸上也流露出了一些遗憾。
看到了李瑞鑫的神色，于是，陈文再度变身为充满了正能量的新青年，就像他曾经面对胡二时那样。
“我曾经考虑过这个问题，本人学习兵法是半路出家，也没有上过阵，面对战场经验丰富的武将时肯定会吃亏。所以我的办法是建立一个赞画军务的团队，通过对天时、地形、武器射程、装具和兵种搭配等影响胜负的条件进行估算，然后利用众人之智来压倒那些身经百战的良将。”
陈文口中的赞画军务的团队其实就是近代军队的参谋制度，近代军队凭借着这项制度完成了指挥体系的蜕变，而其中的参谋系统就是军队的大脑。
传统军队是凭借统帅自己一个人忙活，所有的信息都在统帅一个人身上汇总，由他自己制定方案，决策方案，监督执行方案。而参谋体系把统帅解放出来，使其重点思考战略决策，参谋来负责方案设计，执行统帅意图，从而使精密如机器的近代军队成为可能。
此言一出，李瑞鑫立刻陷入了沉思，而思考的结果却是他越是想下去就越觉得激动不已。
从他的父亲成为黄得功营中的一个把总开始，李瑞鑫便在黄得功帐下效力。黄得功武勇过人，始终是他的榜样，而他也渴望有一天可以像
第二十六章 理念(8/10)