的辞职报告，全都是欧阳家的家族成员，涉及经理，副经理，主管等等，大大小小，一共堆了六十份！
呵呵，果然啊，如我所料，这欧阳家出手如此之狠，雷厉风行！
不过，赵宇也早就想好了应对的策略。
按照他的安排，福伯已经拟定了一份全新的名单，上面全都是二线家族的骨干成员，任命他们来担任相关岗位，填补亏空。
而至于最关键的那两个职位，一个是，欧阳震轩的人事部副经理的职位，赵宇则是赏给了陈有道，一方面，用来收买陈家的人心，进一步拉拢他们。
而另一方面，陈有道是个庸才，是一个只会吃喝玩乐的花花公子，让他去管理一个部门，那简直就是让大学教授去参加奥运会一样，驴唇不对马嘴啊。
这样一来，大小事务就要经过王刚的手，人事部的实权自然也会更多的落在了王刚的手中，也便于自己对公司更全面的掌握！
而至于孙鹏飞的副董之位，赵宇没有提名任何人，而是暂时保留，他这是在给欧阳家留了一条后路，如果欧阳家不想从赵氏集团彻底退出的话，一定会来求我的，到时候，自己就能谈更多的条件了！
不过，第一天的人事变动并不顺利。
因为来的都是一些生瓜蛋子，几乎都是第一次踏入赵氏集团，根本没有群众基础，现在突然让他们当领导了，去了各个部门之后，基层的员工们谁会服气啊？
尤其是那些，和欧阳家，和曾经的老领导关系不错的员工们，他们就好像是说好了一样，纷纷消极怠工，上班时间，不是借口肚子痛上厕所了，就是趁着领导不在的时候，偷偷玩手机打游戏。
而且，还不是个别
390章 周一公司大罢工(3/4)