作就行了，这样的毫无技术含量的工作，并不需要多么有能力的员工。
但问题却是，除了这些之外，对于李析来说，他又希望自己的这个经理人，能够具有一些强大的处理问题的手段，毕竟自己不会留在玉米国，让这么一个人留在这儿，他要是只会监工，只怕会有问题。
当然，正常情况下，肯定不会出现什么问题。但是谁又能够保证在任何情况下，都不会有问题。
更不用说，自己多半还要让这个人去guonei去工作，guonei的环境，又要比玉米国复杂一百倍。
所以，最终李析要找的是一个非常有能力的那种人，对方不仅仅是要用能力，能够帮自己把公司管理好，关键时候，还要有一些应付一些特殊事件已经随机应变的能力。
这样的一个人，这样的要求，再加上这样的职业前景，想要找到合适的人选，就真的不太容易了。
不过，即使是这样，肯特先生想了一想之后，还是给李析介绍了两家猎头公司，希望李析能够和这么两家猎头公司谈一谈。
李析表示同意，希望肯特先生能够帮自己约见一下这两家猎头公司的经理人。
肯特先生很痛快的答应了，时间就定在第二天，到了第二天的时候，肯特先生直接带着那两家猎头公司的职业经理人过来，和李析见面。见了面之后，商量起来，两家倒是都对李析推荐了一个人，毕竟作为猎头公司，知道的人才还是相当的多的。
这两个人，以前都在大公司做过事，一个在以前的ibm公司，熟悉这家公司的，肯定都知道其以前是做笔记本和电脑的，只不过后来因为笔记本这个
第六百六十章(4/7)