定是不是要把对方录取了。
当然，李析肯定会根据对方拿回来的签名，以及之前自己对对方的评分，去问一下公司的员工。
这么一来，面试看起来就变得十分的简单。
不过，这种面试，其实是相当科学的，能够很轻松的鉴定一个人。
陆陆续续的有学生回来，李析特意看了看手表，半个小时之后回来的人，就不再安排对方去做什么事了。
说实话，能够在整栋楼里面，在自己的吩咐之后，一直到处转悠，到处去看，看半个小时的人，本身就已经足以证明对方的耐心和做事的态度了，这样的人可以直接收下，没必要进行二次测试。
当然，为了避免对方作弊，也就是说虽然自己明明安排对方在楼里面转一圈，但是最终，对方往厕所里面一躲，拿着一根烟去慢慢抽烟去了，直接等到半个小时之后回来，假装已经在整栋楼里面转了一圈，李析还是刻意询问了一番对方在整栋楼里面到处转悠的细节，就比如都看到了什么。
此时是否说谎，很容易就能够分辨出来。如果这些学生，能够在这种情况下，都能够做到轻易隐瞒，不然自己发现的话，他们就可以直接去做特工去了，没必要过来面试自己公司的这么一个小工作。
在一番询问之后，这样的人还真的让李析发现了几个，于是直接pass。
其他的人，则是让对方自行回去，等待录取结果。
至于前面再一次安排工作的人，等到回来之后，李析专门询问了一下，发现有问题的，依旧是直接pass。没有问题的，还是把员工叫过来特意问了问。
主要
第六百三十九章(6/8)