估计已经覆盖了一公里的地面了。
这么巨大的地方，尤其是那么多的房间，招一百个人，估计还不够用的。
“那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话，立即就坐下对着电脑发招聘信息，发完招聘信息，想了一想，就又对李析道：“老板，要是不够，可以去学校看看。”
去学校看看，对于招聘员工来说，绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验，做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货，毫无技术含量的工作，需要个毛的工作经验。
需要工作经验的，只能够证明公司的管理松弛，甚至根本都没有一套明确的管理流程，再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚，纯粹的家长式管理，所有人都是所有工作都做，这样工作的效率，也就可想而知。
否则的话，从校园里面招学生来，还是挺容易的，一方面工资比较低，另一方面，只要有着具体的管理流程，根本都不用担心这些学生偷懒。当然，重要的是担心学生换工作，辞职的问题。
但这种问题，在眼下明显就不是问题，如果你的工作，将管理做好，那就基本上不需要什么工作经验，也就是什么人来了，都可以做，学生辞职，大不了就重新招人是了，最多也就麻烦了一点。但如果一点都不麻烦，要你人事部做什么？每天闲着没事吃饱了在办公室里面看报纸？
李析顿时就同意，“去学校也行，在校的学生，有愿意勤工俭学的，也可以招过来，当然，重要的是不要让他们耽搁工作，在来面试的时候，带上课程表，这么一来，也就可
第六百三十六章(5/7)