这种羊群效应，其实不止是顾客。在公司经营的情况下，也是这样。通常女的员工较多的公司，最终只会是女的员工更多。而原先很少有女的的公司，又或者大学里面的专业，结果往往女的就会越来越少。这和羊群效应其实也差不多。都是在某种情况下造成的结果。
关琴的公司，也是这样，因为女的员工比较多，而且都是比较年轻漂亮的那种，接下来不用说自然是更多的女的员工，愿意到她的公司里面去工作。
在这种情况下，作为活动策划公司，关琴公司的员工，受到的saorao也就可想而知了。
但是，自从关琴做了研究所的ceo之后，一切一下子就都改变了，原先每次他们这些员工，出去跑业务，遇到一些大老板了什么的，总是喜欢扯着她们，说一些不san不四的话。现在却明显好了许多，基本上没有人敢这么做了。
尤其是关琴，还专门给自己这些公司的员工们，在名片上面，备注上隶属于某某研究所。
这么一来，更是给这些员工，提供了更多的保障。
但这些其实还不是最重要的，在公司里面，尤其是对于正常人来说，到了这个年龄，经历了这么多事，还是专门跑业务的，对于这种事情，其实都比较能够看得开了。
一旦遇到有人提到这种事，很大一部分人琢磨一下，多半都能够接受。就拿买房子来说，一栋房子卖出去，差不多像样的房子，就有上万块甚至几万块的提成，足够让很多人心动的了。
况且就算是真的做了这种事，对自己来说，也没有什么损失。
当然，这是这些人在工作了一段时
第五百八十七章(5/8)