生的因果关系。
不用说，对于这些学生来说，显然是因为能够看到希望，所以才会选择留下来。而对于自己以前面试的公司来说，则是认为，学生应该先留下来，留下来几年之后，看到你的人品还不错，为公司做牛做马了好几年，因此也就值得给你一点希望了。
当然，这种希望，是不是真的有，还相当的难说。毕竟，在李析看来，至少绝大部分，百分之九十九点九九的企业，是看不到任何发展的希望的，因此能跳还是尽快就跳。
在意识到这一点之后，李析立即就知道自己之前，错误出现在了什么地方，那就是之前嘱咐关琴，不要去管这些学生，由得他们自己做研究，至于有耐心留下来的人，让其留下，没有耐心留下来的人，任其离开，则是错误的。
在做出这么一个决定之前，自己应该给这些学生一个规划，至少让他们知道，自己的研究所到底是做什么的，而他们留在这么一家研究所里面，将来能够取得什么样的成就，至少也是能够获得什么样的发展。
在这样的基础上，这些学生，才能够安心的留在自己的这么一家公司里面。而不像是楚小涟说的，最好是请一些年纪大的，有耐心的，能够利用日复一日年复一年的时间，停留在苹果树的改造研究上面的老头。
这些老头，在李析看来，当然，是相对而言，相对于年轻人来说，除了经验丰富一些之外，创新上面，显然是不如年轻人的。
因此如果有可能的话，李析倒是更加情愿让自己的研究所里面，多留一些年轻人。
而这些年轻人，之所以没有耐心，不能够将日复一日年复一年的时间，用在
第五百一十六章(6/7)