的员工！而且将事业部行政人事这样重要的职位交给自己，他对自己也是看重的、放心的！
可怎么突然之间来了个180度的大转变？她就成了弃子了呢？
谈昙知道事业部流程推进的矛盾，裴云凡定会有所表示，但由于是他亲自改的流程，所以不管怎么说，他都应该站在自己这边才是——怎么也不会想到，结果居然是让自己走人？
凭什么！
“这次流程推进，造成事业部全体员工的抵触情绪，公司需要你现在离开：一来表明公司的立场；二来你的工作方式并不是公司认可的！我这样说，你明白我的意思吗？”裴云凡看着她淡淡的说道。
“你的意思是牺牲我，以平熄员工的情绪？”谈昙睁大眼睛看着裴云凡：“怎么会这样？”
“具体的补偿你去和ura谈吧，这事没有再谈的必要！”裴云凡并不理她——于他来说，炒掉一个员工并不需要理由，他给了她理由，不过是对她一直以来敬业的一种安慰，但这并不代表他会回答她的质问。
“这真是个最好的新婚礼物！”谈昙苦笑了一下，眸光沉沉的看着这个一直高高在上的男人——这世界真是太好笑了！她努力、她敬业，她对他还有那么些些不为人知的情愫！
可最后，她却成了他安抚员工情绪的牺牲品！
——
ura看着一脸委屈，又心有不甘的谈昙，虽然也奇怪总裁突然而来的决定，表面上却也没有更多的情绪，只是淡淡的说道：“公司有公司的难处，对于一个新生事物，总是有许多反对的声音和意见，在这种情况下要往前走，会需要更多一些的技巧，也必然会有一些牺牲。”
“为什么牺
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