怎么说，一会儿我再联系你。”洛雨熙软硬兼施的压着邬经理，想着先把事情弄清楚了再沟通。
“好，我和总经理再研究研究。您费心了。”邬经理虽然气没完全平下来，口气也还是软了下来。
洛雨熙皱着眉头给裴云凡打过电话去：“裴云凡，我是洛洛，方便接电话吗？”
“恩，方便，你说！”电话里裴云凡和旁边的人交待了一句，便对洛雨熙说道。
“刚才我听marry说了店铺终审流程的事儿，是你让谈昙改的吗？”洛雨熙求证的问道。
“是，事业部总经理不应该只是一个综合评分的作用，而应该是有全权决定的权利！”裴云凡解释道。
“恩，我明白你的意思，不过，我并不同意你这样的做法！”洛雨熙认真的说道：“第一，总经理做决定的依据是评分表里的所有数据；所以让他按综合评分来确定，就是他行使权利的方式；第二，如果评分可以推翻，请问评分的意义在哪里？分数只是一个表现，它所体现的实质是我们对一个赚钱店铺所有定义的综合评价！”
“这是就这个环节改动我的意见！另外，你如果要修改这个流程，应该与marry有所沟通，而不是直接告诉谈昙怎么改，然后由她直接宣布，这种越级管理已经造成了员工之间的矛盾！我觉各你应该正视这个问题！”
“你不同意改动后的方安要，就是因为这方案是谈昙按我的意见修改的吗？”裴云凡有些烦燥的说道。
“裴云凡，你忙得心情烦燥，说这些话我不和你计较！你越级管理的问题你重视也罢、不重视也罢，现在我也不和你探讨！我们只流程本身来说吧，实际上就是两个选项：要么不要
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