基因，运作还是得靠管理！”
“所以，我的建议是由marry来做这个项目的第一负责人！”谈昙对着测试报告，细致而深入的分析着两个人与项目的匹配度！
其分析深度、宽度、角度，比之以前在招聘财务总监时，已经不可同日而语！
看来，她一旦发现自己的弱项，便会在上面下苦功夫，并努力达到一种专业的水平——以勤补拙，还是被她给补上了。
裴云凡也赞同她的意见，只是刚刚知道marry怀孕的消息，让他在人选上不禁又有些头疼起来。
“你的意见我知道了，稍后我们再做最后确定！”裴云凡点了点头，对谈昙说道：“ura和你谈过了吗？她推荐你正试调到项目组，承担新项目的人力资源工作！”
其实ura推荐的辅助管理工作，但一来因为新项目的负责人还没有确定，辅助管理用还是不用她，最后由项目负责人自己来确定；
二来因为洛雨熙不喜欢她，所以他也不希望她承担越来越重要的工作，工作越单一，可取代性就越强！在新项目走上正轨后，或许找个理由就撤了她。
“和我谈过了！谢谢裴总对我的信任！”谈昙点头应着，眉宇间流露出明显的兴奋。
裴云凡那些弯弯曲曲的心思，谈昙自然是想不到的——只不过，有机会参与新项目的工作，便有了更多与大老板直面沟通的机会！
这是她一向都很看重的成长机会——或许是成长，或许潜意识里还有一种女人对男人崇拜的靠近意愿在里面吧，只是她自己一直都不肯承认而已！