学到不少心理测试的问题，哈哈哈！”秦关站起来陪洛雨熙一起往外走去。
“我们也别谢来谢去了，以后合作愉快！”洛雨熙说着伸手与秦关握了握，便快步往办公室走去。
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“怎么样，换一个角度来看，洛总监是个不错的同事，还是个漂亮的女人！”方爵看着秦关笑眯眯的说道。
“在我见过的hr里，算是专业度最好的，不光是指专业的能力，还有她对关联业务的了解！”秦关从洛雨熙的背影中收回目光：“至于漂亮麻，确实漂亮！不过，人只有可爱了才更漂亮！她这样强势中带着霸道的女人，我不喜欢！”
“得了你，人家还不喜欢你呢！”方爵看着他摇了摇头——看来不好的第一印象，的确很难扭转。
不过也没关系，只要愿意沟通合作，不再犯拧就成！
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于是，两周后，秦关的助理顺利的到位了，在试用一个月后，整个部门的流程一下子顺了起来，安小姐的职业感和亲和力，缓和了部门内部因为秦关的霸道高压政策，带来的紧张感！
而和其它部门打交道，也多由安小姐进行中间的沟通，避免了秦关与有些部门的直接冲突，而秦关由于更少的与其它部门打交道，在大家的眼里，反而变得更加神秘而尊崇起来。
所以秦关主动的找到洛雨熙，将那三个助理给劝退了！
但随之而来的麻烦，便是其它部门的仿效——总监配助理是没有先例的，开了这个口子，无论是从工作的便利上，还是从地位的尊崇上，都有着实际和虚荣的比较。
“方总，对于秦总监的这个助理，确实由于他的优缺点特别的突出，所以这样一个人能
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