会就会推荐，但并不考虑也无法专业的考量人岗匹配度，所以大多数推荐的不合适，以至于招聘经理因为面试他们而浪费了招聘的时间和时机！而且你不用，可能还会得罪了人！是件很麻烦的事情。”洛雨熙仔细的解释道。
“恩，所以我也认为不仅不能鼓励，相反还要严格控制才对！”方璃点头说道，同时在本子上记下的‘大环境’三个字上，画上了重重的记号。
“公司有人要鼓励？”洛雨熙微笑着问道。
“恩，人力资源总监，正回去写报告呢，所以我要问清楚了，才好做决定！”方璃看着洛雨熙，坦诚的说道：“我以前是做生产管理的，乔让我现在负责行政人力和财务，我知道许多人、特别是那些老资历的员工，都拿我当花瓶、等着看我这个什么都不懂的老板娘的笑话！”
“所以，在对于正在进行的几个大的方案上，我不仅要主动出击，还要有漂亮的回击，才能在树立起在公司的威信！”
“恩，祝你成功！”洛雨熙心里虽疑惑着尹乔为何安排这样的职位给她，却并不细问，只是就她想知道的问题，一一解答。
“谢谢！”方璃笑着点了点头，自信的说道：“在工作上，还没有能让我服输的事情！”
“那当然，我们再看看下一个……”洛雨熙的话还没说完，方璃的电话和她自己的电话便同时想了起来。
两人不由得相视一笑，各自接起了电话——
“qq签名？”
“呵，没什么，一点儿感慨而已！”
“真的没事儿。我已经回家了，今天是在家里吃的饭！”
“方璃在我这里，有些工作上的问题我们在讨论。”
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