看到刚才的几组数据，公司的市场整体投入增加了20,，业绩增长要求为12,，员工工资增加比例是5,！大家请注意，我说的是整体，分别到各区域定会有不同，但道理是相同的，我就不一个一个区域的来分析了！”
“那么我们再看往年的数据，在公司投入增加20,的情况下，我们这个区域不放人，业绩也能自然增长8,——11,；而今年市场推广部的预测是自然增长13,，这是在增加投入时的预测！所以，按这个数据来看，对业绩12,的增长要求，是小于自然增长的规律的！也所以，在这个前提下，业绩只有增长到13,以上，才与各位的努力相关！”
“看了这几组数据，如果大家对于此次的薪酬调整幅度还有任何意见，我们可以在您所在的区域暂停业务开展，让它自然增长！”
“好，今天的宣讲会就到这里，没问题的同事，请去王培处签确认函，有问题的同事，请稍后在我这里签待岗单！”
洛雨熙话音刚落，裴云凡便自坐位上站了起来，举着手中的三张数据表说道：“有意见的，也可以拿出这样的数据来说服我，什么时候拿出来，就什么时候复工！”
骆骅见洛雨熙如此强势、而裴云凡又如此支持，加上这三张报表上的数据，如果他再争执，便已不再单单是薪酬之争，而转到了销售部与市场部的业绩之争上——也就是说，如果销售部今年整体的业绩只增长13,的话，那就是市场部宣传和公司增加投入的功劳，与他销售部屁关系都没有！
而同时他的薪酬成本还增加了，整体利润下降了，那他这个总监的面子要往哪儿放？
骆骅看了看下面几个刺儿头员工，用眼神安
第107节(5/10)