要有依据，在这方面比我们熟悉。反正大家都不懂，有个一知不解的，能糊弄过去就行。”
沈奕接口：“关键不在于我们懂不懂，而在于其他人懂不懂。只要他们的条文水平不比温柔高，那就已经够了。”
这话一说，大家都笑了起来，这大概就叫外行骗外行，看谁更外行。
“既然这样，那就开始吧。”
第五十二章 双b出炉
“既然要制订分配方案，首先就要对所有人进行分工，进行差别待遇，不同的位置就要有不同的考量”
房间里，温柔侃侃而谈：“在以前，分工的标准一般是从劳动强度，危险性和技术知识性三个方面进行考虑。不过我们现在身处的环境不同，劳动强度和技术性基本可以忽略，代之而起的是危险性和杀敌贡献。所以要想制订出好的分配方案，首先就要确定这两个方向的优先性。”
沈奕立刻道：“危险性，这样才能让大家舍死忘生的去战斗。”
“那我们就必须对危险性评出等级，从远中近三个方面入手。凡是站在第一线战斗的，危险性最高，同样的伤害输出情况下，评估分值为三，中层为二，外围为一。在这个基础上，对所有人的伤害输出进行测算。同样的伤害输出，评估值为三的乘以三，也就是同样的攻击，价值三倍于远程人员。”
“差距会不会太大了些？”金刚有些犹豫。
温柔摇头：“不会，生命总是第一位的。远程人员承受的伤害最少，消耗的成本最低，安全性最高，获得三分之一的评估很正常。当然，远程攻击人员在做近身战斗时，也会按照三倍计算。远程人员要想获得更多的评价，完全可以拿着弓箭或枪上去肉搏
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