，人与人之间只是单独的个体，作为工程师，必须详细告诉工人们该怎么去做，做到什么标准，如果不满意，事后还得商量修改，在这间的过程，有时候工程师多多少少都得面对工人的不满，偷懒，不理解，怨言，技术工作只是工程当很小的一部分，大部分可能都需要用于处理、协调人际关系，尤其是像乍得这样落后国家的工人，在他们来之前，已经有不少耳闻……
但是当他们亲自开展工作的时候，却发现情况完全不是想象的模样。
也许他们的技术并不算稳固扎实，但是无论从服从性，理解能力，还是工作的态度，无疑是这些工程师见过最优秀的，在工作场地，这些工程师曾经不止一次见到，几十个工人共同抬一个沉重的钢铁部件，互相之间不喊一声口号，不商量一句话，但步调却惊人的一致，就好像一群协作搬运的蚂蚁，将部件抬到预定位置。
现场如果临时需要拿个扳手，螺丝，焊枪，或者其他工具，根本不需要互相协调，让知道的人去找，总会有人在第一时间送过来，可能在需要这个工具念头之前，这个送工具的工人还在做他自己的工作；在楼上一个工人如果失手落下什么工具，在楼下的人会在第一时间灵活的闪避过去；工程师临时有什么主意，甚至不需要集结工人去交代，只需要在脑子里下命令，工人们就会在腾出空来的时候，第一时间自发去完成……
工人们如果累了，不管是上，还是精神上，也会自觉去休息，但从来没有工程师质疑他们在偷懒，因为来自意识网的感觉是骗不了人的，正如工人们能够理解工程师脑的意图，工程师也能理解工人们满身的疲惫……
用这些工程师的话来说，只是看着这些
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