司的李秀满和金英敏时期，丑闻、暴力、解约事件一直不断，李秀满时期，那就是HOT、SES和神话组合的各种问题，暴打成员，解散HOT和SES，让神话组合集体跳槽离开。
金敏英能够抢下李秀满的社长位置，这也证明了金英敏也不是什么简单的主。在任期间也不是什么好人，剥削冷血的S?M传统风格一直没有消失，相反在某些方面过之而犹不及，于是才出现了东方神起解体，韩庚解决，少女时代的Jessica被退团，EXO三位中国成员解决。
于是，S?M公司在李秀满和金英敏这两个有能力，有本事的社长带领下，确实快速崛起，成为了韩国歌坛最顶级的经纪公司。但同时，也因为李秀满和金英敏的冷血无情，使得?M被冠上了韩国最苛刻，最没有人情的经纪公司。
朴振荣虽然好一些，但看看朴振荣担任JYP社长之后，JYP的情况，事实再一次证明，朴振荣是一个优秀的音乐制作人和音乐创作人，但绝对不是适合的社长和管理者。
随着洪胜成的离开，朴振荣担任了JYP的社长职务，但却不知道应该怎么做，甚至很多事都没有想到，这也导致了朴宰范事件，导致了onder Gilrs去美国丢掉了大本营的市场被少女时代超越，使得onder Gilrs的绝对灵魂和核心闵先艺更是结婚生子退出组合，让原本超级组合onder Gilrs在所有人的注视下，以一种意想不到的速度和情况没落。
YG的情况就要好的多一些，但目前杨贤硕也有渐渐向着李秀满的趋势发展，更何况YG的情况也算是杨贤硕运气好，碰到一个权志龙那样有才华的人才，才能够让B
第1106章 完美社长(5/9)