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亮剑之军工系统

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第16章 训练
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    所以,“三三制”是符合当时华夏国情的战术。
    因为火力不足,尤其是空、坦、炮火力不足,就要求“一前两后”用步兵提供掩护火力。
    因为部队庞大有许多新兵,他们没有足够的训练和成长时间,就要求老兵带新兵在战场上学习和成长。
    更因为新兵不知道怎么做,于是要用一个简单实用的制度把他们规范起来。
    所以我军常干的事就是把一个师拆成两个师……由于“三三制战术”的特殊性,拆分后的部队虽然各自补充了大量新兵,但因为起关键“走位”作用的是老兵,新兵只需要跟着老兵打,于是也能打得有模有样的。
    这在敌人眼里,就是一种让他们想不通的奇景:一个师打着打着就成了两个师,两个师打着打着就成四个师……不仅越打越多战斗力还不弱!这是怎么做到的?
    首长看着黑板上的战术草图听王学新的讲解,那是心潮澎湃。
    首长是战术方面的行家,能看出王学新这想法的精妙之处。
    这战术要是能行,八路军只需要对全军进行一次不太复杂的整编和训练,马上就能将战斗力提升几个层次。
    虽说这战斗力还不能与主力部队相提并论,但差距也不像之前那么明显。
    若每个团战斗力都有提升,一百多个团下来……那总体战斗力得提升多少?
    这还只是直接提升的部分,要是再考虑那些原本应牺牲的战士却幸存下来并成长为老兵……这战术对八路军的好处可是无法估量啊!
    想着,首长就激动说道:“这战术很好嘛!我们可以拿支部队来试试!而且越快越好!”
    说着首长就将目光转向王学新,说

第16章 训练(2/4)
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