熙，财务部的莱诺很生气，因为他觉得这人用得好好的，怎么突然说离职就离职，”顿了一下，琳达轻微地叹息了一声，“他来找我们要说法，要我们给他一个解释。”
“自己下属离职，他不是最应该知晓个中原因的吗？”李浅熙有些不明白，“琳达，我觉得，这位叫古德森的财务专员离职，最大负责人应该为莱诺，而不是我们人力资源中心。”
琳达沉默地看了李浅熙几秒后，才缓慢地开口，“浅熙，古德森的离职原因是现实与预期的不同产生了心理差导致对公司不满。当初你是招聘他进来的人，初面也是你面试的，后面的二面也由你陪同莱诺一起面试，我想，这期间个中细节你应当清楚。”
“现在我要追究的是，为何这位员工工作半年后离职，你在最初面试他时是不是现实中有出入？”
见李浅熙张嘴要开口说话，琳达拦住了她，“浅熙，先别急着回答我，我需要你全面复盘那个过程，然后再告诉我，古德森离职的深层次原因。”
“你先下去吧，什么时候想到了，就什么时候告诉我吧。”
李浅熙离开了琳达的办公室，在去自己办公室的途中有些沮丧，别人是新官上任三把火，而她是挫折再挫折。
咬了一下唇，李浅熙在推开办公室门的瞬间忽地转身去了财务部，她找到了那位叫古德森的财务专员。
他正在整理自己的办公室，似乎是准备离开了。
李浅熙的心一紧，“古德森，我是当初面试你的李浅熙，我们可以聊一聊吗？”
古德森收拾东西的动作一顿，他抬起头看向李浅熙，眸中一抹迷思，见李浅熙神情执着，他皱了下眉，“可以，但是不要太
第55章 员工离职，追查缘由(3/6)