了。”
“你就是不负责任，你都不是个男人。”秦雪接着：“之前好的事情话不算话，男人不应该言而有信才对么？”
尽管秦雪的话，的确有些言重了。
但结合实际情况来，她的也算不上过分。
诚然，如果之前没有刘柳的出现，周明必然不会食言，这段时间自己也铁定会在盛世文化帮忙。
但现在情况特殊，周明自然也无法分身去估计秦雪工作方面的事情。
周明又不能分身，也只能他心有余而力不足。
“不是让公司的hr招人了么？怎么现在还没有找到合适的？”周明皱眉问道。
盛世文化起步初期，无论是任何部门，都非常缺人手，就俩总经理都尚有很多空缺。
当然，方式有因必有果，造成盛世文化人手如初短缺，也不是没有原因的。
秦雪作为最后的面试官，往往前面经过层层筛选的人才，到了秦雪这最后一关，往往都会被刷下去。
因此前来应聘的人，因为秦雪的缘故，录用率直接下降了接近百分之五十个百分。
“成天来应聘的都是些什么人，没有一个能够如得了我的法眼的。与其公司里养着庸人，倒不如自己多干，至少不会把事情搞砸。”
秦雪一本正经的。
周明笑而不语。
他知道秦雪这是出于领导者最早期，最容易出现的状况。
那就是舍不得放权，一来是对于下属的不信任，二来是对于自己能力的极度自信。
这样一来一去，一正一反，自然对会造成人员上的缺失。
第1085章 经验之谈(3/4)