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ming，你们东亚民族的等级观念太森严，没哪个美国人喜欢在那种环境里工作。日本人花了足足二十年的时间，才让ta等品牌本地化。”
那怎么办？那老东西都快七十，中了风能有多大机会完全恢复健康？
凉拌，听天由命而已！
愿赌就要服输，否则还能怎么办，怨天尤人？好在ipod的销量大大超出预计，今年能赚个两三亿，能让人高兴一二。知道了自己的失误无法挽回后，李家明也只能这么安慰自己，将精力转移向刚成立的hh研究院。
这所投资一亿多美元成立的研究院，李家明有意按硅谷程序员的族裔比例招聘员工，努力推动公司的本地化，可事实证明当初杨至远的说法无限接近正确。华裔的技术最好、最能吃苦，也是最不喜欢表现的，反而是那些口音极重的印裔最勇敢，经常比手划脚地跟白人程序员争论问题。
经过章昭洋、王志栋他们近四年的熏陶，李家明虽然不精通写程序，但能听得懂程序员们争论的问题，也经常点名要那些同胞发表意见。结果又再次证明了杨至远的正确，这些同胞不是没有更好的想法，而是过于中庸不喜欢表现。
“ming，你错了。你的同胞们不是不喜欢表现，而是他们没把这当成事业，只是当成拿高薪的地方。”
kyle这种武断的论断，李家明是嗤之以鼻的。国内的教育情况有多残酷？大学未扩招前，全国平均高考升学率只有不到35%，高中升学率又是40%左右，很多地区连小升初都只有60%。除了极少数智商超群的天才外，绝大部分人都要起得比鸡早、睡得比狗晚，才能考得
第五章 研究院美国化(2/5)