应该干的。
这话只能kyle来干，只是这老小子说得太委婉。
“先生们、女士们，我知道硅谷里几乎所有的公司给予员工期股，可有几家能够成功上市的？不到1%，也就是说，99%的公司给员工的期股只是一个肥皂泡。我们不是互联网公司，d是电子产品，音乐网站也是为它服务的，谁见过哪家实体公司大规模给员工期股的？”
不显霹雳手段，如何显得菩萨心肠？笑眯眯的李家明听到这里，突然用中文道：“kyle，你太仁慈了。”
“sorry”，旁边的kyle立即板起脸道：“公司的平均年薪是5.6万美元，比硅谷以外的地区高出一倍，我相信很多人愿意来公司工作，他们绝对不会向公司提出期股要求。”
这还差不多，轮到自己来立威喽。
满面笑容的李家明满意地拍了拍kyle的肩膀，接过话头道：“先生们、女士们，天下没有免费的午餐。我代表董事会可以给大家一个承诺：公司会考虑期股，但前提是你们得让公司认识到，你们中某些人的贡献是公司不可或缺的。”
自己的话被boss当众否决，虽然是部分否决，也让kyle的脸色瞬间变得铁青。刚想跟李家明理论，可人家已经转身进了办公室，扔下他一个人面对上百号员工的无声抗议、不满、甚至是讥诮。
kyle心里会如何不满，李家明心里非常清楚，可不杀猴给鸡看，如何显示他董事长的权威？如果这一点也参悟不透，kyle的前途堪忧。美国不缺人才，经营管理人才更是遍地都是，缺的是能看清迷雾重重的未来的天才，而恰巧自己就是那种‘天
第一百六十八章 唯名与器，不可以假人（上）(2/4)