你若是能用那鼓捣上市，那么我恭喜你也恭喜我自己；如果不能，我就会把它收回来，作价卖给sohu。”
怎么会这样？
“怎么不会这样？你们粤省人不是常说，人情是人情，生意归生意吗？”
当头的一盆冷水把发懵的马桦腾迅速浇醒，立即道：“为什么？就因为没有找到赢利模式？”
不为这个原因，而是因为人是被逼出来的。李家明把腾信兼并后，他们就没了多少压力，没了压力如何压榨出他们的潜能？李家明可不想去费那个脑子，得让这位仁兄去为大家的公司卖命。自己已经允诺，这家公司上市后会卖给他们1\/3的股份，他们凭什么不卖命？
再说了，当老板，哪有事必亲躬的？当老板的就应该坐在办公室里，给下面的人指个方向，然后拿鞭子抽着他们干活。干得好有奖，干不好就滚蛋。
“不为什么，大唐的战略是做能与互联网联接的产品，而不是只专注互联网。你那一摊子，如果能找到赢利模式，那将是公司的助力；找不到，那就是公司的包袱。我们创业是为了赚钱，不赚钱的生意，没人会死扛的。”
“还有，你跟你带过来的那帮人提个醒，别老是端着咖啡傻乐，公司实行的是末位淘汰制和任期制。年底会淘汰掉最差的，他们现在的职位也是有任期的，任期完后考核不合格，职位就会由有能者居之。”
提醒完了，李家明又拿出两串钥匙，给了对方一个大糖果。
“桦腾，京城不比深城，这里是先敬罗裳后看人。公司给你配了辆车，还给你租座小四合院，下班后让楼下sohu的胡海带你和嫂子去看看，如
第一百四十二章 老板命（三）(4/5)