李家明一提醒，正发愁的老章连忙会意道：“朝诚，做个方案出来。大家都出了力，奖金就应该大家都拿，还得按贡献大小分配，这样才公平。”
两位大佬拿了大主意，钟朝诚这个执行者就好拾遗补漏。年轻人是不能暴富的，暴富之下还会想着奋斗？
这边发奖金，利方那边是不是也得发一点？王志栋太厉害了，要是不想方设法消耗掉那500万美元，不能把他的股份压缩下去，以后利方还会是系的？若真让他用那500万折腾出另一个，那大家不白混了？
“昭洋、家明，正好邓先生那里的楼盘开始预售了，跟着我们创业的弟兄们，都还挤住在公司公寓里，要不我们把奖金买成房子？我是这么想的，大家的年纪也不小了，好多人连个女朋友都没有，买个房子也方便他们恋爱、成家。”
“好主意！这事你去办，他们为公司吃了苦，公司就要帮他们打理好生活上的事。”
当天下午刚上班时，钟朝诚将1200万的奖金发放方案一公布，技术部的人都欢呼雀跃。这笔奖金要分给章昭洋、李家明、孙维刚他们三人，大家都早有心理准备的，没道理手下人分钱，当头的反而连根毛都没有。
虽说这分配方案有些离谱，李家明一人就拿走300万，章昭洋和孙维刚又拿走300万，剩下的二十一个人分剩下的600万，但方案说明上解释得很清楚。创意、软件界面设计、与联想集团的谈判都是李家明一人包办，软件架构是章昭洋和孙维刚搞出来的，剩下的工作才是大家完成。
技术部的欢呼声，透过森严的门禁传到各个大办公室里，那些正加班的编辑们直咂舌，那
第九十六章 真正的老谋深算（中）(2/5)