‘山里人家’公司这公司名土气，产品也用这土里土气的名字，但发展速度可不慢。成立两年来，从净资产二百零几万到年赢利上千万，虽然公司的赢利都变成了厂房、设备，并不显山露水，但也称得上发展速度骇人。这里面除了李家明的‘眼光前瞻’之外，总经理王贤成也功不可没。
有功得赏，有过则罚，一直标榜做人要讲究、做事要公道的李家明，稍微跟两股东商量一下，就给了王贤成2%的公司期股。虽然比不上当初他给另外两个创始人的待遇，但也出乎王贤成的预料，让这中年男人感激涕零。
2%的期股，那就相当于两年后，最少年收入20万！在刚毕业的本科生工资只有343元\/月的年代里，正常情况下的正县长，都未必有这么高的年收入。
重赏之下必有勇夫，以国士待之则只能国士报之。
三年前过年的时候，李家明一边代他父亲给员工发红包，一边向他们鞠躬致谢开始，三年来他一直这么干，尊重公司每一个员工。公司刚创立时，工人的工资不过是三四百块钱一个月，随着公司的发展，普通员工的月工资已经五百多，不低于那些行政事业单位的干部，也让从王贤成至最底层的员工，都把李家明当成了最仁义的老板。
但这只是李家明仁义的一面，另一面则是严格的管理。虽然李家明从不出面训斥人、开除人，但经王贤成开除的人有八个，遭处分、训斥的更是数以几十计。也正是不低的待遇加上严格的管理，公司才能发展得如此迅速，王贤成才能拿到那2%的期股。
就如当初李家明当着所有员工的面，宣称公司不是大家的家而是大家工作、学习
第三百一十章 离开前的安排（下）(1/5)