新、帅勇他们的利润虽然也在增长，却开始跟不上公司的生产速度。
这其中的门道，看着账面财富迅速增长而欣喜若狂的刘新、帅勇不清楚，久历商海的陈东可是心知肚明。只是大股东侵占小股东利益，在哪个股份公司里都一样，王贤成也没做得太过分，陈东才没有吱声，反而羡慕李家明找到条好狗。李家明那人陈东很清楚，干不来这种损人利己的事，最起码穿上皮鞋之后，对公司内部干不出来。
人才哪都有，但能干事又能琢磨事，还把老板的利益放首位，这样的人才在讲究政治上要忠诚的党政机关里多得的，但在私营企业里还真不多见。这样的人才，又有张中专文凭，在行政事业单位里也能混得如鱼得水，搞个不错的前程，还用得着去帮私人老板打工？
陈东能看得出来的东西，李家明也能看得出来，但王贤成刻意将工作做在了前头，他也不想让得力干将下不来台，索性就默认了。世上就没有无私的人，只要私心杂念别影响到大局，他当头子的人也只能是睁只眼闭只眼，何况他自己就是受益者。
李家明自己的公司发展不错，他父亲的厂子也不错，虽然竹制建筑模板利润率不高，但胜在需求量大。转产后，厂里的利润跟以前最红火的时候是没法比，但除了上缴比正常情况下低1\/2的税费之外，每个月也能赚百来万的纯利润。
看到‘华居’木业公司重新回到正确轨道，从县委的一把手至林业局的班子成员，大家都长舒了一口气——寒冬结束了！
莫看‘华居’木业公司一个月只上交六十来万的税费，但高桥的‘大发’厂一个月能交二十来万，再加上药厂的一百二十多万
第二百七十七章 人才难得(3/4)