最新任命，今天找你来是任前的组织谈话。先由我来和你谈，然后常部长还要找你谈话，这是组织程序，更是任职前一次很重要的提示提醒，希望你知无不言，言无不尽，实事求是！”
“好的，张部长！”肖远航回答说。
张部长和肖远航的谈话进行了一个多小时，虽然是组织程序例行谈话，但是谈话的内容却很丰富。既谈到了辽东铁路局的班子建设的现状，存在的问题，任职以后的注意事项，更提出了相当高的要求和希望，消远航也做了郑重的表态。
常部长和肖远航的谈话气氛就特别轻松了，到了常部长的办公室，常部长站起身指着会客的沙发笑着说：“小肖，来，这边坐。”
正式的谈话都是在办公桌前。常部长和肖远航谈话却让到会客的沙发上，就是为了让他放松，常部长也走过来坐到了会客的沙发上，笑着说：“小肖。别站着，过来坐！”
“好的，常叔！”办公室里没有其它人，肖远航便叫了常叔。坐到另一个沙发上，把茶几上的茶杯向常部长那边推了一下，笑着说：“常叔。请喝茶！”
常部长拿起茶杯喝了一口，然后说：“小肖，任前谈话就是一个组织程序，张部长那边和你谈完了我就不再重复了，辽东铁路局班子的内耗十分严重，部里这次这么大力度的调整这是重要的原因，但是一次调整解决不了根本问题，你去了之后要注意以下几个方面……”
肖远航听后终于知道辽东铁路局领导班子的调整为什么这么大了，原来部里没打算调整党委书记和主管安全的副局长，这次却一起调整了，否则黄勇也不会得到党委书记的位置，这内耗的问题是伤人
第1239章 造化(2/4)