肖远航吸了一口烟吐出一缕烟雾，然后说：“正林。我知道你最大的优点就是事事喜欢亲力而为，把一项工作落到实处。没错，当副主任时这是你的一大优点。可现在你是大主任了，是一个车间近400人的当家人，如果再这么做就变成缺点了，你现在要做的主要是协调好运转车间各方面的工作和关系，调动大家的工作积极性，把这个家当好！”
唐正林急忙说：“站长说的是，我会尽量改正这种劳心劳力又不讨好的作法。”
肖远航说：“你意识到这一点就好，单位给你配那么多副职是干什么的？就是协助你工作的。有什么工作安排他们去做，你要做的就是看结果，检查他们工作的落实情况，这样不但把你从繁重的工作任务中解脱出来，这些副职也因为你的检查和督促，不敢懈怠，会把工作做得更好！”
肖远航把后世先进的工作方法教给唐正林，是为了让他能更好把运转车间的工作搞好，他既主管运输工作。又分管运转车间的工作，运转车间的工作好杯，特别是安全生产工作的好坏，直接和他的政绩挂钩。就像靳祥东一样，安全成绩是肖远航带领运转车间的广大干部职工干出来的，可他是主管领导，每一分政绩都有人家一份。虽然没能如愿的当上站长，提拔他当党委书记也是对他工作的肯定。
唐正林闻言顿觉眼前一亮，他的技术业务是好。但在安全科的时候他一直不如意，肖远航来了以后他才感觉到能做一些他想做的事情，才感觉到自己的工作有了意义。肖远航出思想，出工作思路，他用他所掌握的技术业务来落实这个思路和工作，两人相辅相成，工作既愉快又出成绩。
肖远
第556章 恼人的琐事(2/6)