更好的安全成绩。并在会上亲自拍板，除分局的奖励外，车站给予运转车间重奖，按人均50元钱的标准发放！
这个安全奖一按人均发放，是有很大的说道在里面的。按人均发放就是运转车间在册有职工有一人算一人的都给。但是，安全奖发放是有标准的。比如说长期休病事假的不给，在这一年周期内，出勤不满多少天的不给，受过各种处分的人员不给等等，这样算下来车间就会省下一大笔钱。而周站长坚持按人均奖励运转车间，就是要把省下的这笔钱奖励车间，这笔钱车间怎么支配由车间决定，站里概不干涉。他的意思很清楚，这笔钱就是要奖励给运转车间的干部，他们太辛苦了！
第二天，桐水分局随即召开的命名表彰大会，大张旗鼓的对古河站实现安全年进行表彰奖励。站领导班子成员和运转车间的主要领导全部到桐水参会，披红带花到主席台上接受分局的表奖。同时，分局决定，给予古河站人均50元的安全奖！
肖远航等人满载而归，运转车间的干部职工更是喜气洋洋。分局奖励50元，车站奖励50元，再加上运转车间每人奖励80元，一下子就可以拿到180块钱的安全奖。比他们一个月的工资还要多，这一下子就应了那句口号：安全就是生命，安全就是效益！
早上。罗光喜例行主持全分局的日交班会后，分局长薜宝国就把他叫了过去，秘书给罗光喜沏上茶后就退了出去。薜宝国望着罗光喜说：“光喜局长，古河取得了如此好的安全成绩，分局有意要调整一下古河站的班子，你是古河站出来的，对此最有发言权，今天把你找来主要是要征求一下你的意见。”
“哦！”罗光喜
第549章 年龄不是问题(2/4)