作出成绩就更难。在肖远航的记忆里，很多单位的团委书记在任期间工作都是平平淡淡，没有什么拿得出手的工作成绩，更多是把团委书记当成一个跳板，毕竟团委就是培养干部的地方，当上一届或两届团委书记后，就转行到具体的部门担任中层领导，团委书记大多转业后都是到下面的车队担任党支部书记一职，转到行政部门当正职的很少，也有能力比较突出的，直接转到党委办公室担任宣传助理一职，虽然职名叫宣传助理，实际上就是党委书记助理，地位很重要。
团委工作很不容易出成绩，也只是不容易而已，只要找准切入点，也不是不能出成绩的。早在肖远航转职成运转车长吴段长和他谈要提拔他团委书记的时候，他就开始考虑如何在这个位置上干出成绩，因为他心里清楚，运转车长工作只是暂时的，他早晚有一天会在这个位置上起步的，只是这一天来得如此的快。
肖远航心里的想法已经基本成熟，按照他前世的经验，如果要把团委工作抓出成绩，必须突出一点，也就是抓住一项工作，把这项工作做到一定的高度，那么就成功了，同时还能达到以点带面的效果。
这个突出的一点是什么呢？肖远航这不犹豫把这个点定位在打造青年文明号这项工作上。他原来所在的古黄一组，是全段有名的青年班组，而且是分局级的青年文明号，更是出干部的地方。
古黄一组在1992年的时候，由松江团省委和辽东铁路局联合命名为青年文明号，成为古河列车段的特色和品牌，现在是1986年，肖远航要把这个进程提前，在自己的任内把古黄一组推到松江省和辽东铁路联合命名的青年文明号高度，如果实现了这一
第241章 团委工作不容易出成绩(3/4)