杜昱表示并不想要这样的关注，就在杜昱忍无可忍的时候，峰回路转，经理宣布，要从保洁内提拔一名新的督导，以便更好地为客人们提供服务。
虽然大部分人都做得漫不经心，但是督导这个位置还是很想争取一下的，毕竟工资能多一些。
接着经理召开了个短会，公布了些评选要求——一定需要是很卓越的保洁，工作认真负责，对督导岗位有一定的了解，另外入职少于半年的免谈。
然后请大家积极提名。
大家多卓越两字已经形成了反射性印象，一下子就想到了杜昱……好像明白了什么。
看破不说破，既然上司有这样的要求，大家也就积极配合，就算是平时跟杜昱不对付的都提了杜昱的名。
当杜昱收获了大半提名之后，王督站了起来，“小杜倒是个好小伙，不过……履历好像不太够？以往的督导都是入职几年的，李督可是在客房部做了八年才提拔的督导。”
李督是另一位督导，自十六岁开始就在酒店打工，一直到前几年才提拔上去。
“但客房部也没有规定必须做满几年才能提督导。”经理回道，语气重了点。
经理与王督之前因为杂事太多短暂的休战过一段时间，最近有些死灰复燃的趋势。
王督态度坚决，一点就炸，连方言都跑了出来，“保洁的业务都还没有摸熟，就想做督导，不可能，你这样随便乱来日后保洁部就没个规矩了！”
两人又争执几句，下面的员工眼观鼻鼻观心，近距离的置身事外。杜昱眼睛还看着他们，但心里还是反复问着自己——刻意瞒下自己的污点坐上这个位置到底可不可以。
虽然做过牢，但
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