管是炎皇医院还是炎皇中医院，能快速发展，大家功不可没。只不过现在讨论的是现在的情况，关于你的工作调整问题。你作为炎皇医院的董事长，意义可不仅在于你的医术高明，有很多事被人同样取代不了你。那么你就不能一头钻到治病上，虽然这必然会给医院带来更佳的声誉。”
“那不知大家有什么好的建议呢？”白苏微笑，集思广益会是可能解决问题的好办法。
事实上，最好的解决办法，那就是白苏减少治疗量，比如说一个月只治五十个，那就自然有其他时间做别的了。
白苏就必须平衡他自己的状态了。
作为医者，白苏恨不得他能分成好多个人，来为大家服务。
可是正如龙清所说，白苏并不只是一个医生，作为炎皇集团的董事长，他有很多事要做，比如一些重要文件的签署，一些重要会议的召开，一些重要事情的处理。
再者，白苏还身兼龙渊保健组组长，青白基金会的会长，炎皇门的门主等职。
旁人其实很难想象，到底要有多旺盛的精力，才能把这些事情都做好？
合理安排白苏的时间，对于炎皇集团的发展来说尤为重要。
通过这次会议，白苏也知道，他不能毫无章法，凭着感受去驱使自己做一些事情。不被道德绑架，能够坦然正视自己会有力不从心的时候，也是一种正确的态度。
会议结束之后，炎皇集团就拟定出了关于白苏工作时间和内容的安排。
从十一月份开始，白苏每个月将只在炎皇医院、炎皇中医院和济生堂这三个地方工作十六日。期中炎皇医院八日，炎皇中医院六日，济生堂两日。
从这个安排，就
第603章分身乏术(2/4)