，由于珊达-瑞姆斯要求并不高，双方之间的谈判进行的非常顺利。
可以说，珊达-瑞姆斯非常清楚自身目前的定位，知道没有资本要求多好的条件，一个成功的电视剧项目，才能改变她的职业生涯。
谈判主要是珊达-瑞姆斯在项目中的权益与报酬。
在报酬方面，珊达-瑞姆斯主要分为三块。
首先是编剧，作为剧本的唯一创作者，珊达-瑞姆斯独享沙海娱乐的剧本买断费用，不过跟电影圈差不多，普通编剧的剧本卖不上价，《实习医生格蕾》第一季每集剧本的编剧报酬只有5800美元。
珊达-瑞姆斯属于编剧工会的成员，目前编剧工会规定的电视剧集剧本每集最低报酬为3800美元，等2008年之后，这一数字将上涨到38000美元。
其次是制片人，《实习医生格蕾》的第一制片人是罗南，但实际负责各项工作的是珊达-瑞姆斯，她会担任副制片人的职务，总计薪酬25万美元。
最后是项目发起者与负责人，按照好莱坞的通行规则，沙海娱乐会向珊达-瑞姆斯一次性支付50万美元，作为项目发起奖金，而且珊达-瑞姆斯作为编剧和实际负责人，将参与项目的后期分成，第一季的分成比例为净利润的百分之二点五。
另外，还有其他方面的一些条款。
比如沙海娱乐拥有《实习医生格蕾》的后续创作版权，这能保证即使珊达-瑞姆斯退出，这个项目也可以继续进行下去。
比如珊达-瑞姆斯的工作具有排他性，在为沙海娱乐工作期间，不得参与其他公司的影视项目等等。
当然，珊达-瑞姆斯也拥有不少权力，比如主要演员群
第288章 基本素质(5/6)