核来说，损失可就大了。
等到众人都领取到了任务，林逸满意的拍了拍手：
“很好，现在你们也已经领到了各自的任务，那么接下来的三天时间，我留给你们进行准备工作。
会群儿，一会儿开完会，你配合他们将他们，按照具体需求人数，将每个小组的办公场所全部搞定吧。”
林逸口中各自的办公场所，则是直接将其余那两栋还没有人进驻的2号、3号办公楼划给了他们。
根据人数的多少，可以直接划分出相对应的楼层给他们。
如此一来，这也算是一下子划分出来了九个小部门了。
如果这些个小组长有能力，那么很有可能在一段时间以后，他们将会成为独立的研发部门。
当然了，对于这样的分组，用林逸的说法，这叫做‘核裂变’，而造核的发展，就是要不停的进行‘裂变’。
因为有了第一次的真金白银，一瞬间让这十六名造核老员工全都有了信心，一时间为了手中的任务，纷纷开始联系起自己的好友来。
甚至正在老家休假的室友们，也都陆续赶了回来。
接下来的三天时间里，李会群可以说是忙活了一个脚不沾地。
不但是他，林逸自己也好不到哪里去。
新招收过来的员工，经过李会群的初步面试以后，林逸还要进行第二轮的面试。
如此一来，几乎林逸每天一睁眼就在面试的过程中。
没有办法，启创阶段，这是必不可少的。
如果一个启创团队的人员都是参差不齐的，那么这个团队的未来也就堪忧了。
真是因为如此，林逸对于人员的筛选上面十分的重
第160章 研发部分裂(3/4)