阳志远道：“主要的原因，就是我们把自己的员工当做人看待，当做自己的兄弟姐妹看待，让他们真正感觉到，自己就是这个企业的主人。而国营企业的领导，始终把自己看成是企业的老爷，工人的主宰。他们更不把工人当人看。你们国营企业的那句话，工人是企业的主人，我可以不客气的说，在你们国营企业里，那句话就是一句空话，假话，特别是国营企业里的工会，工会的领导本来是在工人里面产生，而工会本来是替工人说话的机构，但在你们国营单位，工会反而成为企业领导威吓工人的帮凶。我们私营企业虽然最大的目的是赚钱，但我们不克扣工人任何一分工资，相反，我们每天想到的是，怎样给员工多谋一点福利，而你们国营企业的领导，成天花天酒地，每天在办公室里，想的就是怎么多克扣工人一点钱，怎样让工人多加班干活，却不发一分钱的报酬。这种国营企业，不垮掉天理难容。”
欧阳志远点点头道：“得人心者，得天下。”
“我这三项措施，瞬间就能把所有员工凝聚起来，调动他们的积极性，我敢说，我接过傅山中药厂第一个月就要盈利，工人们要有奖金。我让傅山的员工分批到省城南州的总公司去参观，一是让他们学习一下南州总部先进的生产管理经验和严谨的工作作风，第二个就是让他们看到，总部的福利待遇和工资，而且我要把他们的工资福利待遇和总部的生产车间拉平。人的潜力是巨大的，为什么外国有很多的企业都是数百年的家族企业？历经无数次风雨而不倒？每次的经济危机来临，所有的员工自动消减自己的工资，和企业紧紧地抱在一起？因为他们始终把企业当作自己的家，如果企业垮了，自己就会失去眼前的一切
第一百三十六章女儿一帆(5/13)