聘联系的普通大学和中小企业反而很难搭建起招聘联系，毕业生就业和企业招工只能靠自己找。
方谦益就是看中了这一块市场，他要专门为普通大学的毕业生和普通中小企业搭建起招聘平台。
寻找需要招聘新员工的中小企业，和普通大学达成校园招聘的合作，这两件事说起来简单，做起来却很繁琐，方谦益为了这一季的校园招聘会，提前三个月就开始做准备了。
准备了三个月，联系了九家高校、几十家中小企业，新途招聘网开始了大规模的校园招聘活动，毕业季一到，红红火火的招聘会就开始了。
半个月，九场校园招聘会，方谦益忙得风生水起。
九场校园招聘会结束后，新途招聘网广为人知，有了现实里的成功举办的招聘会，新途招聘网的牌子正式竖立起来了，被大众认可了。
新途招聘网的注册会员一下翻了个倍，新注册的普通会员有八成是应届毕业生，剩下两成是往届毕业生，而企业注册会员也增长了许多，企业的考虑很直接，相较于通过报纸刊登招聘信息，在新途招聘网注册企业会员的花费要少的多，而且可以通过条件筛选快速找出符合自身要求的求职者，这一点对于企业来说是非常有吸引力的。
有了这么多需要招聘的企业会员，新途招聘网的首页一下变得挤挤攘攘起来，一条又一条的招聘广告挤满了首页，热闹拥挤的首页吸引来了更多的求职者，新途招聘网的生态链初步形成了。
新途招聘网步入运营正轨，方谦益又开始忙着幼儿园开学的事了，毕业季一过，紧接着就是招生季了，幼儿园招生都是在8月下旬，而在此之前，快乐幼儿园必须得先通过教育局的审批
快乐幼儿园(2/7)