轻咳两声道：“各位领导，各位朋友，各位同事，感谢大家于百忙之中来参加华坤超市连锁集团的1994年第一季度报告大会。在过去的岁月，尤其是在过去的第一季度，我们取得了喜人的阶段性成就。华坤的发展，离不开各位员工的努力奋斗......今天，我在此提请董事长兼总经理陆坤先生对以下人员名单的升职意见做出批示。贺邵刚调任后勤第三小组主张......”
一串的名字念下来，足足念了近五分钟。
陆坤早就看过名单，故而心里早有了底，面含微笑地等孙博文念完，而后轻拍面前架起来的话筒，简单明了地吐出四个字：“同意升迁！”
升迁可不单单是职位与权力的加大，实实在在的好处也让人非常眼热，每一位员工的升迁奖励都是五百元人民币打底，个别中高层升迁的升迁奖励更是高达两千多元。
这个数目，几乎堪比华坤超市的普通员工不吃不喝工作一年的数额了。
再者说了，升迁之后可以获得的好处才是大头。
一时间媒体疯狂拍照，没有升迁的员工嫉妒的眼睛发红。
等中下层管理人员以及政府领导、媒体朋友等都散完之后，陆坤才让人把剩下的人喊到第一会议室开闭门会议。
会议室陆陆续续地来了二十多人，大部分都是公司的高层，围绕会议长桌相互低声交谈。
“欢迎董事长给大家讲课！”孙博文带头鼓掌。
在一阵啪啪声中，陆坤抬手打断道，“好了，咱们都是老熟人了，客套话见外事儿咱们就不说，今天主要想跟大家伙谈谈咱们华坤超市连锁集团的企业文化建设与品牌策略。”
“当然了，在此之前
第513章 【企业文化】(4/8)