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重生野火时代

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第513章 【企业文化】
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搞家族式管理,任人唯亲,不少有技术的老员工都被排挤走,厂子一度被折腾得停产,几近破产。
    薄云康虽然没被排挤走,但日子也不好过,拿着微薄的薪水,老婆仍在国企上班厂子却已经半年没发薪水,两个半大小子嗷嗷待哺。
    前些年夫妻俩都是国企员工,父母时常接济接济,日子还是相当滋润的,可国企衰落得实在太快了,能发得出工资的国营厂,已经显得十分稀罕了。
    亲戚四邻如今见面的口头禅都不是问“吃了吗?”,也没心思跟嘤国人一样闲得蛋疼讨论天气,而是直言相问“你们厂能不能发工资”,若是回答“能发工资”,必然收获亲戚四邻的由衷羡慕,若是回答“不能”,立马齐齐唉声叹气,相互宽慰,顺便骂一骂厂里吃得肥头大耳的蠢货领导。
    面对越来越严峻的形势,薄云康虽然没辞职,但也申请调换了岗位,由质检部门调任到了销售部门,虽然老是挨骂,但好歹能借着跑单子的名义到各地倒腾点稀缺玩意,赚点外快补贴家用。
    华坤超市他是知道的,哪怕是在湖南长沙市,也有好几个分店,在安桂省内声名鹊起,名噪一时,待遇那是出了名的好。
    他找人托了关系,拿到了一份华坤超市季度报告大会的邀请函,故而如今才能落落大方地进到会场。
    当然了,长见识只是其一,他最根本的目的当然是希望可以得到赏识,获得一份职位与薪水皆是不错的工作。
    跑销售是份辛苦活,同时危险性也极高。
    他自认并非温室花朵,还算是吃苦耐劳之人,但这两三年来,出差遇到的打劫敲诈事件就不下十几次,很多时候都是花钱买平安,最凶险的一次,为了躲

第513章 【企业文化】(2/8)
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