，怕是不好管！待定！”
“这个人看是不错，就是个人特长不明显，待定！”
……
大家一起讨论，直接把一批不能要的人pas掉，又拿出一些可以直接留下的人，还有一部分存在争议，讨论一番，根据具体情况来定，人品优先。
最后讨论决定下来，这次招了15个新人，加上他们自己，也算是一个24人的团队了。
“这几天大家都辛苦了，我们去老地方搓一顿！我们是他们家VIP，可以打折。打折下来，我和社长出八成，你们平摊两成。不能吃白食不是！”收拾好东西，苏泽宇就对大伙说了这话。
“开玩笑的！这饭苏泽宇请了，大家放心吃就是！大家都辛苦了，犒劳大家的！”谢秀平看着大家伙笑了笑。
大家自然是高兴的。平时有点什么事都是在群里讨论的多，很少聚在一起，这也算是这个团队的第一次聚餐。
第48章准备
人员到位后，谢秀平和大家商量，为做好团队的第一次活动，做了一下分工。
谢秀平和苏泽宇主要是拉赞助，选定本次的活动地点，提前做好沟通工作。
关于活动的频率，一个学期保证有两次下乡活动就可以了。毕竟大家是学生，学业为主，大家还有自己的生活。团队慢慢发展，队伍就会越来越大，能去到的地方就越多，能做的事也就越多。
关于选地点选对象，尽量把网撒大一些，仔细斟酌筛选，被政府和其他志愿者团队帮扶过的做标识，略过。他们尽最大的力量给更多的人带去希望，种下希望的种子，然后生根发芽开花结果。毕竟一次两次的帮扶并解决不了现实的困境，要大家一起齐心协
俩人煲粥_分节阅读_74(2/4)