普通的仓库管理经验，并不太适合现在的公司军用物资管理。但是他却有一个特长是别人没有的：和地方政府打交道。很多时候，甚至比张斌更老练。
这让聂幽把他安排到了公司普通后勤，负责后勤这一块。不得不说，这个安排合适极了。公司的各项事务，尤其是后勤事务，绝对是最让肖依月这个总经理放心的。
“老张，能不能考虑一下，给公司的员工统计一下，找些保姆？现在有很多小孩子，还有家里的老人需要照顾的。兄弟们很多时候分不出时间来啊。”聂幽直接打通了后勤的电话。
老张那边点头嗯了一声：“我已经着手了。我选择的目标，都是公司员工家属。外面的人，我信不过。咱们公司情况特殊。不过这人选可能就差了点，毕竟他们大多数原来都不是做这个的。不过我已经聘请了几个专业的老师，打算等到招募的差不多，就展开集中的培训。”
聂幽很是满意，这样的员工还有什么不满意的？
你能想到的，他会给你默默的做好。
不过聂幽却没有放下电话，而是有些尴尬的问道：“老张，你说我们公司现在是不是管的宽了点？”
那边的老张想了想，却是没有同意聂幽的想法：“小聂，你的心思我明白。现在的公司都是实行后勤社会化。提高工作效率。减少员工。对于其他的公司或许可以，但是对我们公司不行。我们公司，哪怕一张纸，都可能是敏感的信息，决不允许泄露。在这个时候，我们公司的员工比军队的人都危险。所以，我们必须保证最好的安全措施。从任何一点，都杜绝出现危险的行动。否则，说难听点，就是现在这个保姆的事情。如果从外面招聘，来那么一个不
第229章 逆潮流的管理方式(4/6)