“然后呢？”林华其实已经猜到了结果，不过他现在更想和柳飘飘一起分享她的快乐，不知道为什么，听柳飘飘这样神采飞地阐述那个痛快淋漓的过程，他居然也感到很高兴。
“然后就是用他们去管理下面的员工啊。在我的建议下，直接出台了两个制度，一个制度是公司日常管理条例，就是把以前的条例拿过来重新改动一下，更加严苛。而另外一个制度则是末位淘汰制度，从这个月开始，连续三个月进行末位淘汰。并且，我让两个副总一个抓日常管理，必须给我杀几个人头祭旗；另外一个就管销售，如果干不好，我就直接把他送进去。结果这两个人现在就像是打了鸡血一样，拼了命地工作。抓日常管理的那位副总直接一口气开了十几个人，现在公司的纪律焕然一新，别的不说，什么迟到早退、上班不在岗、偷拿公司产品低价出去销售等等情况全都不见了。而这个月实施的第一个月末位淘汰，也直接清掉了两个平日里好吃懒做混日子的业务员，现在所有业务员都下去拼命地跑市场，工作态度比以前积极一百倍，而且还特别有成效，几乎每个人都做成了单子。
最重要的是，正是因为我将所有得罪人的事情都交给了两个副总去做，结果所有矛盾也都集中在了那位副总的身上，我只负责最后拍板就是了，所有事情他们全都一力抗起来了，我倒是乐得清闲，从前天开始，居然就没什么事情可做了，顶多平时签个字，闲下来去跑跑市场而已。
当然，我也并不是什么都没有做，通过以前的老客户老关系，我也成功地将我们的中端化妆品打进了当地三家大型超市，所有库存一扫而光，仅仅只是这几个单子，盈利已经超过了以前三年的总
第二百零六章：她要打败她(1/4)