从而，在企业与人事的管理当中，这条鲶鱼效应被普遍应用。在一个死气沉沉的群体当中，引入一个强势竞争的人物，从而刺激其他成员进行“反击”，从而达到激活整个群体的效果。实践证明，这一招，远比换汤不换药的内部整顿、扬汤止沸的制度改革，更有实效。
秦慕白从长安带来一批百骑，又裁汰旧员重招新兵注入军府，其实也就是在应用“鲶鱼效应”来重顿军府。
郑安顺当然没学过这种东西，但是他从家庭的薰陶与从商的经历当中，领悟了这样的道理。这样的理念，对我们来讲或许算是稀松平常，但是对崇尚中庸的古人来说，实在是非常之先进了，简直可以说是超越时代。
要不然，长安郑家怎么就成了大唐首富呢？若非有一些出人之处，岂能如此。
“慕白，你的意见呢？”李恪听完郑安顺的话，又问秦慕白。
“郑兄说得非常之好，我举双手表示赞成。”秦慕白点头赞道，“郑家人的见识，果然不同寻常，我佩服！”
“哪里，秦兄谬赞了。”郑安顺谦虚的笑道，“和秦兄的大智大勇与恢弘雅量相比，郑某这点伎俩实在是上不了台面。”
李恪却是苦恼上了，嘀咕道：“要一个有经验、有实力、有潜质，还得是年轻有干劲有魄力的商人，我一时去哪里找？”
郑安顺胸有成竹的微笑：“殿下何必苦苦追寻人选，眼前不就有一位么？”
“我？”秦慕白顿时就笑了，“别逗了，怎么可能！”
“对呀，他可是将军，将军如何经商！……等等！”李恪反应倒是快，眼睛突然变得贼亮，一拍拳哈哈的笑，“对、对极！我怎么就没想到呢！”
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