林缚也将此当成最重要的一项工作来抓。
这不仅涉及到基层军官的培养问题。
江东左军设六营，编有三十四哨、一百余都队，营指挥、正副哨将及正副都卒长及营哨级参佐军官超过三百人，加上林缚设想中的后备军官规模，差不多要达到五六百人。
这么一个大的群体，以后会日益的庞大，要维持稳定的向心力与凝聚力，不是一件容易的事情。
当世的高级镇府军将领，由于缺乏有限的手段，通常将麾下优秀的将卒都笼络为亲信、心腹，或直接收为扈从，形成军中嫡系这个特权群体，以来维护自己对麾下军队的统辖权。当资源都向嫡系倾向时，军队实际就分割成矛盾对立的两部分，实际上降低了军队的整体战力。一旦高级将领的嫡系在战事中消耗过大，往往是权势旁落的起端。
另外，高级将领掌握中级将领、中级将领掌握低级将领、低级将领掌握基层武官的形式，也容易在军中形成小团伙势力，形成派系争斗。当世的高级将领习惯玩弄权术，在军中形成派系相互制衡来掌握整支军队。实际上这也削减了军队的战斗力，严重时，甚至可能给下面的将领反噬。
江东左军在北上勤王期间发挥出耀眼的战斗力不假，但只要是世俗化的军队，就有种种弊端，不加注意，当世镇府军的不良风气就会侵袭到江东左军内部来。
林缚当然不屑搞嫡系、非嫡系那一套，那也不值得搞，更不想玩什么帝王权术，在内部形成不必要的内耗。他要江东左军在壮大的过程始终如一的是一个有向心力、有凝聚力、有战斗力的整体，战训识字班就是一个必要而且重要的手段。
战训识字班等形式所形成的集体
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