摇身一变成为安松文化传播公司的总经理。
方立安给他两个月的时间搭建班底，一年的时间经营运作。一年后看成果，做得好，继续留下做总经理，做得不好，另谋高就。所以这一年相当于试用期了。
公司起步阶段，一个月五万港币的薪酬，对于刚毕业一年的本科生来说已经是超高薪了，但对于张凯文来说，最大的诱惑并不是薪酬，而是成为一家公司总经理的机会——一个鲤鱼跃龙门的机会。
方立安提了要求，无论是在港城还是在内地发展，首先，不能让别人知道她与这家公司的关系，第二，正常的商业竞争可以有，下三滥的手段不能用，开公司就堂堂正正开公司，拉皮条卖艺人这种事碰都别碰。
张凯文回去后仔细琢磨了老板的话，加上从他妈那里得知小姐的为人，大概也能明白小姐的意思。之后很快在人才市场上进行招聘，把公司框架搭了个七七八八，有了一个像模像样的雏形。
一个半月的时候张凯文跟方立安汇报了公司的情况，并把未来一年的战略部署、方针、目标做了详细解释。
因为港城娱乐圈的资源几乎已被几家娱乐大亨瓜分殆尽，新公司很难在夹缝中发展求生，所以他打算把目标市场放在内地。
此时，内地的娱乐圈市场并不成熟，新公司想要站稳脚跟还算比较容易。另外，内地的市场庞大，需求旺盛，也许在短时间内就能出成绩。
方立安看他说的条理清晰，有理有据，可见是下了功夫的，便鼓励他放手去做，资金不够就跟她说，其他事物她就不管了。
老板的信任仿佛给年轻的张凯文打了鸡血，他不分昼夜地忙碌起来，暗下决心，一定要在一年
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