和思考问题的高度，要明显高于那些科学家，尤其是在公司的产品布局上，有一群专业产品规划师帮自己打理，所以赵剑现在如果出去应聘工作，完全可以胜任同类型企业的ceo职务。
对于赵剑的成长，苏韬感觉很意外，因为他没想到赵剑的进步会如此神速，在公司管理上展现出了卓越的才华，比起肖菁菁和王鹏更适合胜任职业经理人的工作，苏韬甚至在考虑，是否暗中引导赵剑组织一批信得过的属下，为三味集团日后管理转为职业经理人模式做好准备。
三味集团现在发展速度很快，但迟早要跨入老迈、臃肿的时期，高层的管理人员缺少动力，基层的新人没有足够的上升通道，这个关键时刻，就得要挖掉腐肉，输入新鲜血液，以赵剑为核心，打造一个专业的经理人团队，接替腐朽的高层管理人员梯队，这是苏韬的初步想法。
虽然三味集团建立不过数年，但苏韬的职业病犯了，他提前开始布局十年乃至二十年，像治疗病人的隐疾一样，做好未雨绸缪的准备。
肖菁菁、王鹏、赵剑三个从一开始便跟随自己的弟子，在苏韬的布局中，始终摆在关键的位置，肖菁菁主要控制三味堂连锁事业，后期在全国数百家综合类医院改建完成之后，也将由肖菁菁负责监管；
王鹏则主要负责三味国际和三味制药，中药如何创新发展的重任，将主要落在他的肩上；
而赵剑将负责整个集团的管理，事业外延发展的战略规划，因此未来三味集团将扩张到什么样的规模，全部都是由赵剑所决定。
苏韬很开心三个人都实现了自己的华丽转变，表面来看肖菁菁变化最大，赵剑次之，事实上变化最大的却是王鹏。
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