公司一旦做大，便不再只是基础的生产销售这些问题，而关系到更进一步的管理问题。
近几年好多大企业倒闭，并不是产品不行，正是因为管理混乱，从而导致大额亏损，企业才经营不下去。
若是新公司一成立，就拉帮结派，各自为政，绝对经营不下去。
蓝玉烟却是自信的笑了笑，“杨先生的担心不无道理。人非神仙，没有三头六臂，也没有过目不忘的智慧，莫说陈叔叔无暇顾及子公司，就是我们烟罗也是一样的。我田兰姨除了烟罗服装的营运还要兼顾食品业。而我母亲一直负责生产这块，分工虽然明确，但是随着市场越做越大，已然应接不暇。故而从去年开始，我们烟罗就与海市的知名企业管理公司，签定战略合作，由他们组建专业职业经理人团队，前来负责烟罗的日常管理。甚至于，下一步，我们连公司的全盘运营都要请职业经理人，这在国内虽然还是新鲜事，但是在国外早已普及。届时，我等股东有能者自可在公司担任要职，若是无暇，在家坐等年终红利亦无不可。公司若有重要决策，便召开股东大会，投票表决，再交由管理团队执行，如此一来，还分什么你说了算，或者我做主？”
“哦，你这个管理方式，我在香港那些跨国企业里也见过了，确实如此，莫说总裁，便是董事长也有外聘的。”陈国富恍然大悟，欣喜的说：“想不到烟罗作为一个本土新兴企业竟有如此远见，玉烟，田兰，你们着实让我刮目相看。”
田兰笑一笑，谦虚的说:“都是鸣远和玉烟他们的主意，尤其是鸣远，留过洋，什么新鲜玩意都见识过，一心说要将烟罗打造成国际集团。我和香玉啊，听着孩子们的意见，照做就是了。”
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