怠的思想，久而久之，学生们的成绩可想而知，毕业后找不到工作，埋怨学校不好，没有就业率，没有亮点，往后谁还会来呢？到了那个时候，就靠“骗”学生来读，所以我的理念就是，既然要做教育，那么教学管理，一定是重中之重！”
齐春生说话的同时，手也会习惯性的做出一些动作，一看就是老教务主任了。
他这一番话说得倒是挺激情昂扬的。
丁跃来到徐斌身旁，看了一下齐春生的资料，资历这一块儿自然是没得说。
而且他的教学管理理念，也很正。
丁跃要把雾城文理大学打造成为世界顶级名校的话，注重教学管理，那是必然的。
一所培养不出各专业顶尖人才的大学，拿什么去竞争？
丁跃未来很长一段时间，最重要的工作就是提升雾城文理大学的教学水平，让学生们在大学里能够真正的学到东西，然后毕业后能找到一份不错的工作，甚至成为相关领域的佼佼者。
这个时间或许是五年，或许是十年，甚至是二十年。
丁跃也说不准。
反正丁跃感觉任重而道远。
毕竟雾城文理大学现在仅仅只是一个起步阶段。
“说说看你在雾城西光大学的时候，他们学校的校长是怎么管理学校的？”
丁跃问了齐春生一个问题。
齐春生摇了摇头：“西光大学新校长，也就是前校长的儿子，把学校纯当做一个敛财机器，在对待学生生活学习方面，比起你们雾城文理大学，真是一个天上一个地下，而西光大学也是很多民办大学的真实写照，我衷心的希望丁校长你的雾城文理大学，
第36章 这人一看就适合当教务主任(3/4)