员还不够，财务处主任也暂时还没有人选，宣传部倒是差不多了，人事部门也快了。”
“好，以后雾城文理大学官博的账号，斗音官方账号等，都交给宣传部来运营。”
丁跃不准备自己亲自运营雾城文理大学官博这些自媒体账号了。
按理来说这些自媒体账号本来就该宣传部门运营负责。
之前一直都是丁跃在用账号发微博做宣传搞热度，那是因为宣传部门还没有组建完成，这活儿自然也就丁跃亲自上了。
现在校领导班子扩建工作进行得差不多，自己作为校长，只需要负责统筹雾城文理大学的发展建设，位居幕后即可。
黄友杰和徐斌两位副校长，负责两块大区域，作为丁跃的左膀右臂。
下属的学校各个部门负责人，比如教务处、宣传部、财务处、宿管部、学生会等，都要招聘任职相应的管理人才。
这些管理人才的招聘工作，从开学招生后的第二天，其实就一直在进行。
但直到现在，都还没有完全招齐。
毕竟连学校的所有专业班级的外聘教师，都还没有彻底的招齐。
“阿斌，学校各部门的负责人招聘工作得抓点紧了，不然等学生们军训完正式开学后，咱们学校人手不够，到时候连教学工作都运转不起来。”
丁跃嘱咐了一下负责招人的徐斌。
“好，跃哥，我接下来把重点工作放在这上面。”徐斌认真的点头道。
九月军训结束后，十月可就要正式开始教学工作了，时间紧迫。
丁跃拉出系统虚拟界面看了一下。
【雾城文理大学】——
第33章 完善学校教职工团队(3/5)