关于二到四点，公司要先请相关部门对装修材料的清单和材料本身进行检验，看到底是哪里出现了问题。假如真的是砺行使用的材料有问题，那么砺行愿意承担月月的医药费，也愿意为月月父母用好材料重新装修。至于赔偿两百万，等月月真的治不好，到时再议。
砺行总部对月月父母给出了决议的同时，也给谷妙语和涂晓蓉下达了一份决议。公司官方怕后续越来越麻烦，决定辞退谷妙语和涂晓蓉。
于是第二天，谷妙语就被人事通知，她和涂晓蓉都被开除了。人事对她们说，如果她们不闹，公司会把该结的提成结给她们，也会补发她们三个月工资。但如果她们闹的话，以上都没有，还要开一份她们的过失解雇说明，分发到整个砺行系统每个人的邮箱，也会挂在公司官网上。这样影响就会很不好了，会影响她们找下家的。
谷妙语听到这个决定后，整个人懵了一分钟。她怎么也想不明白这场无妄之灾怎么浇到自己头上来的？凭什么涂晓蓉的锅要她来背！
谷妙语提出找秦经理，人事说秦经理昨天去了总部就给扣下了没出来。
人事还说：“妙语，秦经理真的替你在总部那里说尽了好话，不想让总部解雇你，但总部领导怕麻烦，坚持要开了你。你体谅一下秦经理，别闹了！”
谷妙语是愿意体谅秦经理的，可是谁来体谅她？她招谁惹谁了？！
谷妙语的东西当天就被人事强行整理好，封在纸箱里。人事请求谷妙语先带着纸箱回家，有什么事等避过风头再说。谷妙语抱着纸箱站在公司门口半天都走不动一步路。她想不明白这到底是怎么回事。
怎么堂堂一家公司可以这样没有担
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