白瑞树身为指挥组的一员，本来也该参与他们热烈的讨论，决定应该由哪一支小队和他们一起进入第四轮。
准确地说，是帮助本轮测评的总指挥所在的小队，决定应该由哪四支小队和本轮测评的总指挥小队一起进入第四轮测评。
这个过程放给别人，尤其是给慕阳州那位被所有学生都认可的总指挥，那都算是培养亲信的过程。选几支小队和自己一同晋级，这亲密度一下子就上去了，如果事情办得漂漂亮亮，做事公允一碗水端平，这些被挑选着一起晋级的队伍就是执行力最强的队伍。
不过对白瑞树来说，这个流程给他算是白瞎了。总指挥这个位置怎么着也轮不到他一个后勤部的部长担任，选人这一步就不是给他准备的。至于培养亲信，后勤部的学生可能是受到了同类相吸的影响，大多数都是白瑞树的粉丝，这种主动成为粉丝的学生可比被动收为亲信的学生好交流多了——只要注意不要被狂热粉丝过度接近就行。
还有学生们的执行力，后勤部的活要是没有执行力，大家全都得洗洗睡，什么正战部侦察部工程部的，全都得趴窝。都不用轮到白瑞树给同学压力让他们动起来，其他几部的压力就会让大家疲于奔命——包括白瑞树本人在内，都得忙得像铜头皮带下的陀螺。
白瑞树不参与讨论对指挥组来说也算是一件好事。四个人讨论，表决的时候可容易出现“二对二比平”的情况，白瑞树一退出讨论，表决就是奇数表决，反倒加快了讨论进程。推演系统还没给出“恭喜进入下一轮”的公告呢，他们倒是已经讨论好该让哪一队进入下一轮了。
莫余待在白瑞树精神海里翻看学生们的信息文字
第352章 结果很无趣(1/4)